Добро пожаловать!
Мы рады приветствовать тебя в команде ЭР-Телеком!
ЭР-Телеком – одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России.
ЭР-Телеком – одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России.
Теперь ты тоже с нами! На этой странице ты найдешь необходимую информацию для комфортной и эффективной работы.
Итак, поехали!
Итак, поехали!
Будь в курсе ярких событий
Важные сообщения, интересные события из жизни компании, наши достижения, конкурсы– все это есть на наших страницах в соцсетях.
Новостной архив компании со всеми выпусками рубрик здесь
Новостной архив компании со всеми выпусками рубрик здесь
Подписаться на соцсети
А еще у нас есть удобный инструмент – корпоративный чат-бот в Телеграм.
Ты сможешь в нем авторизоваться, когда введешь свой мобильный номер на корпоративный портал. Бот поможет:
- создавать и отслеживать обращения в Службу поддержки
- решить многие кадровые вопросы удалённо
- сказать спасибо любимым коллегам
- найти контакты своих коллег
Перейти в чат-бот
Как мы работаем
В трудовом договоре мы отразим все существенные условия работы: график работы, уровень дохода и т.д. Перед заключением трудового договора специалист кадрового администрирования ознакомит тебя с правилами внутреннего трудового распорядка и другими внутренними документами, регламентирующими работу в Компании.
Испытательный срок
Мы верим в успех наших новых сотрудников! Чтобы убедиться, что мы подходим друг другу, может быть установлен испытательный срок. Испытательный срок не может быть более трех месяцев для специалистов, и не более шести для руководителей, а также может быть сокращен по инициативе вашего непосредственного руководителя.
Обрати внимание!
Если в период работы в Компании у тебя поменяется фамилия, адрес прописки или другие персональные данные, необходимо в течение недели обязательно сообщить об изменениях в службу кадрового администрирования.
Испытательный срок
Мы верим в успех наших новых сотрудников! Чтобы убедиться, что мы подходим друг другу, может быть установлен испытательный срок. Испытательный срок не может быть более трех месяцев для специалистов, и не более шести для руководителей, а также может быть сокращен по инициативе вашего непосредственного руководителя.
Обрати внимание!
Если в период работы в Компании у тебя поменяется фамилия, адрес прописки или другие персональные данные, необходимо в течение недели обязательно сообщить об изменениях в службу кадрового администрирования.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем безналичного перечисления на банковскую карту:
- 30-го числа расчетного месяца – аванс (оклад с 1 по 15 число включительно пропорционально отработанному времени без учета обеденного времени на основании табеля учета рабочего времени)
- 15-го числа месяца, следующего за расчетным – оклад с 16 по 31 число месяца и вся премиальная часть.
- 1 вариант: на уже имеющуюся у тебя карту. Для этого нужно самостоятельно заполнить реквизиты на корпоративном портале в течение первых 3-х дней со дня трудоустройства, пройдя по ссылке http://portal.domru.ru/ourcountry/salary или через HR-link (вкладка IT-сервисы).
- 2 вариант: на новую карту в рамках зарплатного проекта одного из банков-партнёра в зависимости от региона (ПАО Урал ФД («Клюква»)/ПАО ВТБ/ ПАО Сбербанк). Специалист по кадровому администрированию при трудоустройстве поможет тебе с открытием карты.
Наши офисы мы стремимся организовать в формате Open space
Такой формат офиса позволяет нам оперативнее решать вопросы с коллегами, способствует располагающей атмосфере в коллективе и делает работу эффективнее. Для решения конфиденциальных вопросов и организации встреч, где присутствует несколько участников, у нас есть переговорные комнаты.
В некоторых офисах технически невозможно организовать Open space. Там мы в любом случае стремимся держать двери открытыми, чтобы команда могла свободно и качественно взаимодействовать.
В некоторых офисах технически невозможно организовать Open space. Там мы в любом случае стремимся держать двери открытыми, чтобы команда могла свободно и качественно взаимодействовать.
Для комфортной удаленной работы рекомендуем заранее позаботиться о необходимом оборудовании:
Оперативная память не менее 4 ГБ
Разрешение дисплея Full HD (1920×1080)
Компьютер или ноутбук с операционной системой, поддерживающей актуальную версию Citrix Workspace App
Веб-камера внешняя или встроенная с разрешением HD
Гарнитура с микрофоном или встроенная аудиосистема ноутбука
Пропускная способность проводного соединения интернет не менее 75 Мбит/сек.
ЭР-Телеком в стиле Smart Casual
- Принципы:
- Баланс свободы и строгости
- Натуральные и корпоративные цвета
- Плотные ткани, которые хорошо сохраняют форму
- Удобная обувь натуральных оттенков
- Стильные и неброские аксессуары
- Свободные, не облегающие вещи
- Опрятный внешний вид
- Для девушек:костюм, блуза, рубашка, кардиган, жакет, джемпер, юбка, брюки, платье, тонкий пуловер. Обувь на небольшой платформе, классические туфли, туфли с открытым носком или пяткой. Следует отдавать предпочтение сдержанному макияжу.
- Мужчине:костюм, брюки, рубашка с коротким или длинным рукавом, жилет, джемпер, свитер, кардиган, пуловер с воротом.
- И наконец,всегда руководствуемся разумной целесообразностью. На встрече с клиентами наши сотрудники – лицо федеральной компании, одного из лидеров отрасли. И выглядеть нужно соответствующе.
Как мы отдыхаем
Выпить кофе с коллегой, сделать паузу и передохнуть от работы в опен-спейс или провести встречу можно в наших кофе-поинтах и зонах отдыха
Ежегодный оплачиваемый отпуск:
Отпуск без сохранения заработной платы:
Отпуск по беременности и родам:
Отпуск по уходу за ребенком:
Дополнительный отпуск:
- Всем категориям сотрудников
- 28 календарных дней
Отпуск без сохранения заработной платы:
- Всем категориям сотрудников
- Срок не определен
Отпуск по беременности и родам:
- Женщинам
- 140 календарных дней
Отпуск по уходу за ребенком:
- Может быть использован также отцом, другим родственником или опекуном
- До достижения ребенком 3-х лет
Дополнительный отпуск:
- Некоторым категориям сотрудников
- От трех дней
- в отпуск можно идти, если ты отработал в Компании не менее 6 месяцев
- воспользоваться отпуском можно и раньше отработанных 6 месяцев, если твой руководитель не против. Количество дней отпуска в этом случае будет рассчитано пропорционально отработанному времени
- отпуск не может быть предоставлен авансом
- отпуск вы можете разделить на части, при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней
- за две недели до начала запланированного отпуска, ты получишь письмо-напоминание на адрес своей электронной почты с инструкциями о том, как оформить (или в случае необходимости перенести) отпуск
- оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала
Старт
В первый рабочий день
не забудь свой паспорт, тебе будет выписан временный пропуск, а после оформления ты сможешь самостоятельно оформить себе постоянный, сделав заявку на корпоративном портале.
В первый месяц работы
ты познакомишься со своим руководителем и коллегами, пройдешь курсы по охране труда, информационной безопасности и комплаенс квест, примешь участие в Дне нового сотрудника (приглашение придет на почту) и станешь частью команды ЭР-Телеком.
Пакет документов для трудоустройства
- ПАСПОРТВсе страницы, где есть записи
- СНИЛСДокумент, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Скан документа/в формате электронного документа/выписка с Госуслуг
- ИННДокумент / номер. Можно узнать на официальном сайте Федеральной налоговой службы. https://service.nalog.ru/inn.do
- ДОКУМЕНТ ВОИНСКОГО УЧЕТА (Для мужчин, а также женщин с медицинским образованием)Военный билет / удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу/справка (1/У), выданная взамен военного билета / временное удостоверение
ВСЕ СТРАНИЦЫ ДОКУМЕНТА
Проверь актуальные данные в приписном свидетельстве - ТРУДОВАЯ КНИЖКА (ЕСЛИ БУМАЖНАЯ)Все страницы, где есть записи и следующая пустая страница
- СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЕСЛИ ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА)(СТД-Р / СТД-СФР + бумажная трудовая книжка, для учета трудового стажа)
Получи сведения о трудовой деятельности - ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
- СВИДЕТЕЛЬСТВОО заключении брака / о расторжении брака / о перемене имени / о рождении детей
Проверь актуальные данные в приписном свидетельстве:
На странице 2
На странице 4
Проверь актуальные данные в паспорте и военном билете:
На странице 21
Вид справки (взамен военного билета)
Получить сведения о трудовой деятельности ты можешь:
- Убедись, что у тебя есть подтвержденный кабинет на сайте Госулуг https://www.gosuslugi.ru/Если запись не подтверждена, заблокирована или ты забыл пароль – читай пункт 2. Если все ОК, переходи сразу к 3 пункту инструкции.
- Запись можно подтвердить в любом МФЦ твоего города или Почте России (понадобятся паспорт, СНИЛС и немного свободного времени), подтверждение получишь в день обращения. И даже онлайн в банках, если ты клиент одного из следующих, нажимай на нужный:
- у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом – справка СТД-Р;
- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
- в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
- с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Инструкция:
Как только запись подтверждена, ты без проблем сможешь скачать справку.
3. Необходимо открыть личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/
3. Необходимо открыть личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/
Сайт сразу предложит вариант зайти через личный кабинет на ГосУслугах, нужно заполнить свои данные:
Откроется личный кабинет на сайте ПФР.
Нажми "Получить выписку"
Как правило, справку ты получишь уже в течение 5 минут и сможешь ее скачать. Нужно выбрать формат PDF. ГОТОВО!)
Наша Компания использует систему кадрового электронного документооборота (КЭДО). Все документы, связанные с работой, мы подписываем онлайн через платформу HR-Link.
Почему мы используем КЭДО:
- Весь кадровый документооборот осуществляется в электронном виде
- Доступ на портал из любой точки России
- Подписание документов одним кликом
- Все формы заявлений в одном месте, удобная подача заявлений и отслеживание их статуса
- Просмотр истории и архив документов в личном кабинете
- Экономия времени и ресурсов: тебе не нужно будет распечатывать документы, подписывать, приносить оригиналы в офис или отправлять почтой России
Для переход на КЭДО нужно выполнить следующие шаги:
Рекрутер отправит тебе:
- согласие на взаимодействие с работодателем через КЭДО. Если у тебя на 31 декабря 2021 г. нет трудового стажа, то заполнение согласия на КЭДО не требуется. Пример заполнения.
- согласие на передачу твоих персональных данных в HR-Link. Пример заполнения.
После того, как специалист по кадровому администрированию в системе оформит прием, тебе будет направлено приглашение на портал HR-Link, которое поступит на мобильный телефон.
Всего поочередно поступят 4 сообщения с 3 ссылками, по которым необходимо обязательно пройти, и кодом подтверждения. Следуй по шагам, которые будут указаны в смс. Пример смс.
Всего поочередно поступят 4 сообщения с 3 ссылками, по которым необходимо обязательно пройти, и кодом подтверждения. Следуй по шагам, которые будут указаны в смс. Пример смс.
После прохождения регистрации и выпуска УНЭП документы о трудоустройстве будут направлены тебе для подписания. В дальнейшем все кадровые документы ты будешь подписывать в HR-Link.
Обрати внимание, что пройти регистрацию и подписать документы о приеме тебе необходимо в день приема.
Обрати внимание, что пройти регистрацию и подписать документы о приеме тебе необходимо в день приема.
Пример заполнения согласия на взаимодействие с работодателем через КЭДО
Пример заполнения согласия на передачу данных
Пример смс
Сохраняй себе полезные ссылки
Подпишись на наши соцсети! Будь в курсе событий!
© АО "ЭР-Телеком Холдинг"