ЭР-Телеком Холдинг (в которую входит Дом.ру и Дом.ру Бизнес)- масштабная и амбициозная команда единомышленников, меняющаяся себя и мир к лучшему.
Наша ключевая ценность - это доверие наших клиентов, сотрудников, партнеров, акционеров.
Сегодня мы создаем тренды, выходим в новые сферы – строим дата-центры, создаем технопарки, оцифровываем сельское хозяйство, строим честную и надежную высокотехнологичную компанию, создаем новые сервисы, рынки и возможности для наших клиентов. Мы вместе строим гигабитный мир будущего!
Мы все сделали за тебя, и тебе не нужно будет придумывать систему работы, продаж и многое другое, есть четкая система, по которой ты уже сейчас можешь начать зарабатывать, улучшать ее и вносить свои идеи!
1
1-й месяц
Холодный звонок (полная версия)
Этапы продаж (вводный практикум)
Подготовка. Установление контакта. Вербалика и невербалика
Выявление и формирование потребностей
2
2-й месяц
Этапы продаж (вводный практикум)
Презентация
Работа с возражениями. Завершение сделки
Стратегия переговоров (вводный практикум)
3
3-й месяц
Холодный звонок (баттлы, ролевки)
Отраслевые продажи (умная продажа)
4
4-й месяц
Работа с возражениями (баттлы, ролевки)
Работа с блокерами, выход на ЛПР
5
5-й месяц
СПИН-продажи
Эффективные коммуникации. DISC(типология)
6
6-й месяц
Цена – ценность. Работа с установками
Эмоциональный интеллект
7
7-й месяц
Стратегия переговоров
JTBD (экспертные продажи)
8
8-й месяц
Самоменеджент. Личный бренд
Продажи крупным клиентам
9
9-й месяц
Тайм-менеджмент
Эффективные коммуникации. КФВ
10
10-й месяц
Управление стрессом. Саморегуляция
Эмоциональный интеллект
Погружение в должность - важная часть адаптации сотрудника в компании
Для успешной адаптации мы используем:
Структурированный трек профессиональной адаптации
Индивидуальный подход к скорости погружения
Быстрый выход на финансовый результат
Оплата труда
Ты сам выбираешь подход к формированию своего дохода
Развивайся вместе с нами, а мы тебе в этом поможем!
Уровни квалификации менеджеров по продажам регионального канала:
Карьера – это реальность, стремись к большему!
Наши сотрудники растут на позиции руководителей разных уровней, также можно реализовать свой потенциал в кросс функциональных командах
Развитие внутри филиала →
Антон Казарин
2011 г – Менеджер по продажам B2B 2014 г – Руководитель группы продаж 2018 г – Руководитель отдела продаж корпоративным клиентам 2020 г – Заместитель директора филиала по B2B 2021 г – Межрегиональный директор по B2B Северо-Запада
Развитие в направлении площадок продаж B2B→
Наталия Власова
2012 г – Менеджер продаж 2013 г – Руководитель группы продаж 2019 г – Руководитель направления входящих продаж B2B 2023 г – Руководитель объединенного центра продаж B2R
Развитие в направлении по работе с регионами и поддержке продаж B2R →
Антон Постоногов
2010 г – Менеджер входящих продаж B2C 2013 г – Менеджер прямых продаж B2R 2015 г – Ведущий менеджер сервисных продаж 2016 г – Руководитель группы сервисных продаж 2019 г – Региональный менеджер 2020 г – Ведущий специалист по методологии продаж 2022 г – Эксперт по методологии продаж
Развитие в направлении ИТ→
Дарья Исаева
2010 г – Менеджер входящих продаж B2C 2014 г – Менеджер входящих продаж B2В 2017 г – Руководитель группы входящих продаж B2В 2018 г – Специалист по методологии продаж 2020 г – Руководитель группы разработки направления внедрения BSS
Корпоративная жизнь
Мы развиваем наших сотрудников не только в карьерном плане, но и в их личных целях. Раскрываем творческие таланты и активно поддерживаем увлечения, создавая коммьюнити по интересам.